职场之路
小赵和小刘，同时入职一家公司，因为工作关系，加上性格爱好相近，两人成为了很好的工作伙伴，又发展到了生活领域，成为了好友。
两人下班后，经常结对招呼三五好友去吃饭喝酒，周末去越野爬山钓鱼，玩的不亦乐乎，朋友之间的感情也越来越深厚。
三年后，小赵顺利升职加薪，更巧的是还成了小刘的上级。小刘到底开心还是不开心？他们还能成为朋友吗？
同性之间是充满着隐形竞争的，特别是男性，因为他们的天职是让自己的基因传播下去。
可没有资源加持的情况下，基因的传播会异常困难，甚至有灭种的危险。
什么是资源？人脉，家里有矿，父母大官，升职加薪等，这些都是能够切实际的提供给男性资源。
可资源不是无限的，你获得资源的同时，必然意味着对方的减少，对方能开心吗？
跟一个人在一起，首先是不对我们自己照成伤害，不会对我们的生存造成潜在的威胁。
当然，主要是心理伤害，可小赵的升职已经伤害到了小刘，因为生存竞争他已经落后于小赵。
不舒服，不满是正常的，有人会告诉你：工作是工作，生活是生活，要分开。你工作上不努力，我要批评你，你要见谅，在生活中我们还是好朋友嘛。
能说这句话的人，不是把自己当傻逼，就是把对方当傻逼。哥哥弱弱的问：真的能分得开，分得清吗？
人类只要有人性感情在，是绝对分不开。
“职场秘籍”虽然95%都是垃圾，但有一句话说的很对：屁股决定脑袋！诚如美国大片《路西法》
我很早就说过，职场不是你们用来交朋友的地方，是你用来结盟的地方，寻找可用的人，并互相利用即可。
既然是利用，首先得有价值，不然，那就是废物，因为连利用价值都没有。
真相和事实其实往往最让人难以接受，你的心理会收到暴击伤害，你会对社会充满了失望，所以，这个时候人们学会了自我欺骗，得以让自己心理生存。
有江湖的地方就有人，有人的地方就有利益纠葛，何况是职场。
人类在迷茫困惑的时候，甚至备受打击的时会寻求帮助，而这种“帮助”通常来自于书籍，大多数人的心里，自古就相信书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。渴望从书本中获得某些知识，以获得解脱或者致胜的法宝。
这个时候，“职场秘籍”开始出现，凡是跟“权谋术”沾边的书籍必是小白的最爱。
《职场三十六计》，《办公室政治》，《厚黑学》，《狼道》等甚至会去探究性格色彩学，九型人格,MBTI…这些无用之物。
我之前说过，其实白领阶层最是没有文化的，因为焦虑，所以渴望知识，而这些所谓知识又全然无用，傻的冒烟。
市场上的畅销书如《好好说话》，《董卿：这样说话更动人》，《断舍离》，《人间值得》…
哥哥实在无非想象，到底什么样的脑子才看这些，一群傻子撑起了一片市场，凡人的智慧，总是让人很着急，它们眼里的知识原来就是这些…它们追求知识，却不懂什么是真正的知识，的确是一种莫大的悲哀。
阴阳平衡之道
封神演艺中，费仲，尤浑乃是恶人，可为何还能被封正神？
答案很简单，因为要平衡。
天道圣人说：善恶皆受世间苦，世上本就没有好人坏人之分，有阴才能衍化出阳，有恶才能分清善，阴阳并进，善恶共存。
没有你们的邪恶，哪能体现出我的正义；没有你们的失败，哪能体现出我的成功；没有你们的大恶，又哪能体现出我的大善…
其实，万事万物都需要平衡，邪恶需要平衡，可正义更是如此。
因为所谓的正义只是我们受到传统价值观的影响所认为的，可惜的是传统价值观通常只是用来教条愚民，而不是用来开化的。
以杨家将，戚家军为例，为国家抛头颅洒热血，可为何下场确实如此悲惨呢？
如果简单的认为是皇帝昏庸，奸臣当道，莫过于太片面，是对历史的不尊重。
什么是杨家将，戚家军？
是以杨家，戚家为族系核心的军队，简单的说就是杨家的军队，戚家的军队。有很高的财权军权自由度
为国家牺牲当然值得赞美和歌颂，可随着私家军队的不断壮大和发展，对于皇帝来说就是一种潜在的威胁，怎能容你？
在这种情形状态下，皇帝怎么会脏了自己的手？
那就扶持一个跟对方政治立场相反甚至有仇恨的人最好，”奸臣小人”是当然是皇帝的首选，
所谓“正邪不两立”，皇帝居中协调，掌控权力，方位平衡之道。
我们看各种朝代局，忠臣为国家为名族跟皇帝据理力争，好一副正义谏臣模样，这个时候必有”奸臣小人”搅局。
可大家是否想过，皇帝难道不知道吗？只要脑子不像白领阶层那么笨，肯定是知道的。
可为何还要用”奸臣小人”呢？
忠臣也好，正义也罢，当这群忠臣身边聚集越来越多的人的时候，会形成一股势力，当这股势力越发强大的时候，皇帝必然要进行压制，因为没有人愿意被道义所绑架，虽然我们天天嘴上说人要道义。
所以，所谓忠臣通常下场凄惨。
反过来讲，当”奸臣小人”的势力越发庞大的时候，扶持新人上位，而且政治立场敌对，将是皇帝的最佳选择。
一个领导，只要他的职务越高，他越是会懂得平衡之道。贪官污吏我要用，踏实能干的我也要用。
所以，在现实生活中，我们要想获得提拔或者成为领导的心腹。要么成为忠臣且踏实能干，要么就成为”奸臣小人”。
但，这里会产生一个问题，即，我们大部分人都是凡夫俗子，在智商上面并无多大差别，可我们也必须得面对现实，有的人的确业务能力强，有的人业务能力就是弱，做为领导来说，当然会提拔业务能力强的人员。可那些业务能力不强的人，怎么办呢？
大家要知道，信息的不通畅是权力最怕的。
当下面的人过于团结的时候，会形成一个强大圈子，权力能不担忧吗？
上位者的最强大的欲望之一就是要知道你们说了什么，做了什么，私底下是怎么评价领导者等等。
那么，这个时候就会用到“奸臣小人”，通风报信，内部耳目，你们当天晚上去吃了什么，喝了什么，发了什么牢骚等。当天晚上领导就能知道，因为每个当权者对这些都有着浓厚的兴趣。
领导在考虑提拔人的时候，通常会有两种考虑。
- 踏实肯干能力强，因为手底下没人干活出力是不行的，必须笼络骨干核心成员。
- “忠于自己的人，会来事儿的人”。
这两条路其实并无正邪之分，只不过是道路不一样，一切其实都为领导服务而已。
小领导要的是你的能力+忠诚，而大领导更加看重的是你的忠诚，这两种有也许差别。
职场注定是孤独的，要么凭借自己的聪明才智获得解脱，要么勤劳肯干卖命干活以获得领导的赏识，要么成为“奸臣小人”吧。
工作以外，会来事儿
以下图为例，这个男生应该是唯一能够在我微信号devilman520520成活下来的。
领导有高血压，而你有一个当医生的朋友，然后你把朋友口中的高血压的注意事项整理成册交给领导即可。
有人会说，对方是厅级领导，会在意这个吗？
在乎不在乎，其实压根儿不是我们的目的，而是我们要让领导看到我们的忠心，是个有心人，这才是目的。
而且作为一个医生的朋友，他能通过这层关系认识一个厅级领导，何乐而不为。
有三种人，你们应该尽可能去的去认识，即医院医生，警察公安，职业律师。
在一般情况下，我们是用不到他们的，但有麻烦的时候就能用到他们，而且可以为你们省去不少烦心事儿。
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